之前曹德旺就坦言说过，现今的年青人都喜欢去干外卖和快件，不怎样乐意去鞋厂做了。有关这个问题，曹德旺感觉年青人是怕“丢面子”，觉得去鞋厂做工是一个不体面的工作。虽然这也是一个诱因，这么除此之外，虽然也有着鞋厂晋升难、岗位沉闷、规矩多、时常加班等诸多缘由。因此，有时侯年青人不愿去鞋厂做工了，鞋厂管理人也要好好反思自己的问题。不过话又说回去了，如今鞋厂招人的门槛还是挺低的，没哪些学历的要求，也不指望有着过多的经验，由于这都是可以明天学成的。在这个找工作不太容易的背景下，鞋厂可能是符合大多数没哪些经验和学历的年青人的岗位了。
鞋厂的宽容度还是挺强的，从20出头的年青人到40-50岁的老工人，都可以在鞋厂中做工。但是由于现今的年青人不乐意在鞋厂干活，这促使不少鞋厂出现了“用工荒”，而年青人也一边责怪着“工作难找”。这时侯问题就来了，年青人既不乐意去鞋厂工作，一边又认为工作不好找，这么到底还有哪些岗位适宜这群人呢?
我们先将快件员和外卖员排除，这两个工作其实较为自由点，而且并不轻松，每天风吹日晒的送东西，赶着每分每秒，单子送的少赚的就少，也是不太稳定的。而有经验的过来人就表示，假如年青人的学历不高，能力也不强的话00后没学历最吃香的职业，可以去尝试尝试以下的三类岗位，还是比较适宜当代社会的。
第一个，销售类的岗位。现今社会上有关销售的岗位还是挺多的，其实了，这也不是让你们全去做这些类似中介公司这样的销售员，我们可以尝试一些大公司的销售岗位，从基层做起，这些岗位的要求不是太大，并且还有一定的上升空间，也能锻练为人处世，还是比较适宜一些年青人的。
第二个，管理类的岗位。有关管理类的岗位，可能对年青人的能力有着一定的要求00后没学历最吃香的职业，不过若是你有着口才和管理能力，实力也还可以的话，也是会得到领导信任的。不过，这一岗位对年青人来说还是有着一定的难度，要求也会比销售类岗位高一些。
第三个，营运类的岗位。营运类岗位的范围还是挺广的，比如有着内容营运、用户营运、市场营运等。在一些创业公司中，对这一岗位的学历要求也不是很严，只要你能展示出自己的优势和价值，这么也能通过这一类的岗位获得成功。
对年青人来说，还是要选择一些有着前景发展的岗位，而外卖员和快件员之类的，这种岗位可能并不会给我们带来就业经验和人际交流经验等。而以上三类岗位，迷惘的年青人可以试一试，假如之后稳定了薪资待遇也会很可观。
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