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近来，小编在思索一个新的专题，姑且叫杭商挣钱小思路。主要会围绕校园创业项目（或则说挣钱小点子）来说说简单的思路，仅做参考，不构成实际建议。更新周期看时间。
希望在交流的过程中能帮到你们，也能认识更多优秀的人，找到一些想要的合作项目，这是相互寻找和成长的过程。
这期主要来简单说说小编对于校园外卖的一些思路和看法，可能不健全或则有遗漏的地方，不过具体实操还须要自己摸索。致力给还比较迷糊的人提供一点小思路。
一。校园外卖为何要做？
首先，中学在非疫情情况下并没有制止中学生送外卖，这个是大前提，假如中学严禁，该项目没有施行的空间。另外中学只有两个饭堂，很难理想地吸引全校的中学生用餐。有大量的中学生须要点外卖，店家-中学生（点餐朋友）-配送团队本身就是一条显著的关系网，你们由于一些共同的目的与该项目形成了联系。
校园外卖收益可观，即使看起来有些辛苦，而且假如要从回报率上来看（在同等无门槛创业项目相比较）是较高的。
二。校园外卖要怎么入手？
说实在，小编个人不太推荐比较有野心的人，常年去做一个外卖配送兼职员的角色。假如有时间有思路，完全可以有计划性地尝试一下校园外卖负责人的角色。
怎么让店家选择你，是这条利益链上最关键的东西。其实好多东西很看重收益，通常你可能会认为价钱低都会优先选择你，但我个人认为价钱战在这个路上不太可靠，它似乎能成为一个要素，而且不是关键诱因。
你若果悉心观察，会发觉现有的配送团队其领到店家的佣金价钱都是比较趋近的，可以说算是一个公认的市场价钱，想要去打破这个平衡，恐怕会碰到较多制约。
店家常常会喜欢比较眼熟的或则关系亲近的，对于店家而言，在实力相当的情况下，眼熟的或则关系近的，合作地更容易。
其次，配送疗效以及负责程度也是店家比较看重的点。假如您好多次送的乱七八糟，常常找不到配送兼职，会出现大量店家跑去其他团队。配送的比较好，合作愉快，通常没有特殊缘由也不会更换团队。
最后，兼职人员也是关键的一环。兼职的人员常常是在校同事，初期的时侯是按单量算的且价差没这么大，现今大多数团队基本都在转弄成固定薪资。打电话的兼职常常会由于手机三天拨通电话过多而被封掉，骑手兼职也是日常比较难找的，所以小编仍然认为骑手找不到，自己能有时间上是很重要的，否则多来几次就不行了。
三。怎么步入校园外卖负责人竞争？
首先，你自己就不能被现有团队吓到，要有自己坚定的信念。假如你是抱着一天打鱼三天晒网的态度，劝你还是不要做了。
小编在跟有些人交流的过程中，往往发觉一种态度，她们总是认为有人做了就做不了，我从不那么认为，好多东西还是有破局之路的，非常是技术壁垒不高的项目。
举两个思路，自己从小做起，从配送一两个店家做起，逐渐深谙整个套路。虽然送的店家少也有用处，根本不用找兼职才能送的过来。另外一个发展思路，就是去团队磨练一学期到一年，之后变革，在此期间你要有所思索和规划，之后自己跳出局单干；或则等现有配送负责人退职提拔你。
四。配送负责人究竟多挣钱？
外卖配送负责人须要做的是哪些，主要是安排兼职并轮班，监督配送过程，解决突发情况，索取薪水并结算薪资。概括而言，配送负责人虽然充当的是统筹的工作，有点像包工头校园外卖，她们的收益常常就是价钱差。
一单外卖店家会支付2-3元的配送费用（实际上这种东西店家在平台上就设置了，个人认为也许就是点餐的朋友自己承当的，不过好在平台有一些红包，整体的价钱看上去没有很贵），一些难送或则单量少的店家给的均价会初一点。
而通常三天内需要的打电话兼职，晚上的时侯单量多的楼层须要两个兼职，晚上通常全校只须要三个。其兼职成本假如仔细算还将就。之前是一单赚一块钱的价差，如今不少团队采用固定工作的模式，做电话兼职的收益不同往日了。另外，假如自己不准备开车，还须要支付骑手的费用，自己骑的话还会省好多钱。假如团队有其他负责人进行换班，都会涉及到一个收益分配的问题。曾经，须要赔餐的情况比较多，现今基本极少了校园外卖，好多情况下店家会承当一些。
双数乘配送费—支出的费用=实际收益了（约等于）。通常多的团队在高峰期三天有1000来单，少的团队也有200-300单的，中部稳定在400-600单。也有只送1-2家的团队，这么基本这些小团队就不找兼职，实际开支极少，例如一个店家三天100来单，收益就是200块，工作时长也就四个来小时。
五。总结
这个项目做的好的话，每晚少的有200来块钱，多的也有1000来块钱。具体还是要看自己手里把握的店家以及单量情况，这个东西吃的是收益差，收益还是因人而异的。
不过具体还是须要你自己亲自去实操，空想不去实践没啥用。小编也有不少细节没有展开讲，这种缺乏的东西就靠想做的人自己摸索了，不然成功的为何是你？
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