文｜财新 原瑞阳
2022年01月21日 23:10
平台经济以灵活用工的形式催生新就业形态，随之衍生出劳动者权益保障问题，其中的核心问题是劳动关系的确立，但劳动关系认定标准目前依然尚待明确
这是继2021年9月，上述四部委对10家互联网平台开展行政指导以来的又一次行政指导。图/视觉中国
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【财新网】临近春节，监管再度关注灵活用工权益保障问题。1月21日，人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会就维护新就业形态劳动者劳动保障权益，对美团、饿了么、滴滴、曹操、达达、闪送、货拉拉、满帮、到家集团、阿里巴巴、腾讯等11家头部平台企业联合开展行政指导。
这是继2021年9月，上述四部委对10家互联网平台开展行政指导以来的又一次行政指导。
会议强调，平台企业要全面准确理解政策要求，在前期工作基础上，深入了解劳动者诉求，加大对用工合作企业保障劳动者权益的监督力度，持续完善平台算法和劳动规则，健全企业保障新就业形态劳动者权益的制度机制。
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